#3 Оценка профессиональной роли -Профессиональная роль и видение рабочих задач -Содержательная мотивация в работе, факторы выгорания в конкретной должности
Семантическая оценка — это прогноз поведения и решений сотрудника на основании анализа его смыслового поля и стилей мышления
Оцениваем нестандартное
Наши решения подходят для оценки уникальных ролей и качеств, которые сложно стандартизировать и усреднить
Заботимся о user experience
Наша платформа основана на новаторском подходе к цифровой психометрике: у участников нет "привычек заполнения", оценка интересна бизнес-заказчикам и респондентам
Грамотно используем технологии
Наши методики умело сочетают сильные стороны естественного и искусственного интеллекта, бережно относятся к обработке естественного языка
в основе инструментов — надёжная методология
Опыт работы в психометрике и глубоком поведенческом ассессменте заложен в каждую методику — каждый вопрос ведёт к инсайтам в результатах
Смыслы в центре
исследуем принципы мышления, индивидуальные и командные смыслы сотрудников
Естественный язык и "inner view"
описываем внутреннее восприятие сотрудника (inner view), буквально помогаем взглянуть на ситуацию его глазами
Инсайтная аналитика
бережно сохраняем суть собранных данных в итоговых отчётах, используем силу искусственного интеллекта и выводим только ключевое из цифр
semantika — HR-tech компания, создающая инновационные психометрические продукты для бизнеса. Мы концентрируемся на том, чтобы любая методика помогала понять, как устроен мир сотрудника изнутри, посмотреть на реальность его глазами
в сердце платформы — экспертная команда
Разработчики методик — настоящие профи в организационной оценке и психодиагностике, поэтому каждая методика — эссенция лучших практик семантического ассессмента