#3 Оценка профессиональной роли -Профессиональная роль и видение рабочих задач -Содержательная мотивация в работе, факторы выгорания в конкретной должности -За пределами должностных инструкций — настоящая логика работы сотрудника
Мы работаем со смыслами, которые стоят за решениями.
Оцениваем нестандартное
Наши инструменты подходят для оценки ролей, мотиваций и личных смыслов, которые не ложатся в классические шаблоны. Это живой подход для живых команд.
Заботимся о user experience
Участник попадает не в “анкету”или "тест", а в динамичный формат смысла и выбора: мы чередуем техники, избегаем утомления, привычек заполнения и снижаем социальную желательность. Бизнесу это даёт глубину, респонденту — развитие.
Грамотно используем технологии
Наши методики умело сочетают сильные стороны естественного и искусственного интеллекта, бережно относятся к обработке естественного языка
Вызов усреднению и поверхностности. Синтез AI и Эмпатии.
semantika — HR-tech платформа, переосмысляющая психометрику. Мы создаём инструменты, которые помогают бизнесу не просто оценить навыки, а понять, что стоит за решениями человека, какие смыслы он несёт в команду и как видит рабочую реальность изнутри.
в сердце платформы — экспертная команда
Разработчики методик — настоящие профи в организационной оценке и психодиагностике, поэтому каждая методика — эссенция лучших практик семантического ассессмента