Работа с конфликтами и организационной культурой
То, что мы делаем каждый день - практики и привычки работы - формируют неповторимую культуру команды, компании или целого холдинга. Отношения людей к этим практикам, склонность их разделять или желание поменять - фундамент вовлечённости и командной работы. Карта практик команды помогает понять, какие традиции в команде или компании формируют её состояние и указывает, что нужно поменять.