КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Быстро, Технологично, Наглядно
Фреймворк Resonanсe
Моделирование компетенций
Визуализируем смыслы. Проектируем поведение
Разработка модели корпоративных компетенций
Разработка модели корпоративных ценностей
Разработка библиотек и моделей hard-компетенций для подразделений или отдельных должностей
О продукте

Resonance "Моделирование Компетенций" — фреймворк для формирования корпоративных компетенций на основе мнений и смыслов сотрудников.

Он помогает собрать и зафиксировать, как в компании понимают эффективное поведение, какие компетенции считаются ключевыми и где возникают расхождения в ожиданиях.

Подход помогает сохранить индивидуальный язык сотрудников
и превратить его в общую, согласованную модель компетенций.

Что отличает наш подход от других решений
Быстро и
технологично
Короткий опрос сотрудников, ввтоматизированная и быстрая обработка данных — без долгих фокус-групп.
Модель, основанная на данных
Математические расчитывает связи между смыслами, использует кластерный анализ для построения логики компетенций.
Наглядная визуализация
Компетенции и смысловые связи оформлены в наглядные графы — без «чёрного ящика».
Визуализации и примеры
ОБСУДИТЬ ПРОЕКТ
Что дальше?
Если вы планируете обновление или внедрение модели компетенций –
современные инструменты позволяют сделать это быстрее и точнее, с опорой на данные.

Свяжитесь с нами — мы покажем, как это может работать в логике вашего бизнеса.
Почитать
    Другие решения на базе Resonance
    • Resonance Pulse
      Инсайтная аналитика классических опросов

      У вас есть большой объем открытых комментариев и вы хотите увидеть больше смыслов (например, по результатам пульс-опросов).
    • Resonance Foresight
      Форсайт-сессии для топ-руководителей

      Делаем прогнозы на основе измерения восприятия и видения команд. Инструмент для расстановки стратегических фокусов и командной рефлексии.
    • Resonance Insights
      Корпоративные исследования по любым тематикам, например:

      поиск точек роста, ресурсов, источников проблем, работа с организационной культурой
    Узнать подробнее