новый инструмент для оценки senior и top-менеджеров
STORY
про работу, осмысленно
Что это за методика?
Story - это резюме в “объеме”: история выборов и решений, визуализация профессионального и личного пути в перспективе прошлого, настоящего, будущего
Story позволяет
Увидеть объемную картину личного и профессионального опыта
  • Определить мотивы профессиональных выборов и карьерный вектор
    экологичнее и точнее любого мотивационного опросника
  • Увидеть реальную профессиональную историю респондента
    которая дополняет его резюме или находится между строк
  • Подготовить подробный план-сценарий для интервью с кандидатом
    с валидными предварительными гипотезами, основанными на сопоставлении этапов объективной биографии с их внутренней значимостью
Кто применяет Story?
  • -1-
    HR, рекрутер и нанимающий менеджер
    При найме помогает стандартизировать и валидизировать технику интервью с кандидатом
  • -2-
    Сотрудник
    Для самоанализа и саморефлексии, углубления понимания своих профессиональных драйверов и мотивов, жизненной и профессиональной траектории.
  • -3-
    Коуч, специалист по оценке, психолог и др.
    Подготовка к глубинному интервью в рамках центров развития или коучинговых сессий
Почему стоит использовать Story?
ПРИ НАЙМЕ ВНЕШНИХ КАНДИДАТОВ
Снижение социальной-желательности за счет нестандартного вида опроса, вовлеченности респондента и принципа визуализации

Резюме “в объеме” (3D - эффект, “история между строк”) за счет сопоставления объективных фактов биографии и их субъективной значимости

Сокращает время на интервью при увеличении его качества и глубины

Новизна для опытных кандидатов, которые “привыкли” к другим инструментам

Компактность и быстрота заполнения - значимо для занятых и редких кандидатов

ПРИ РАЗВИТИИ ВНУТРЕННИХ СОТРУДНИКОВ
Интересный и вовлекающий Customer Journey - эффект описания себя и рефлексии, вместо “сухой оценки” и длинных тестов

Story вместе с executive-интервью - достойная замена поведенческому ассессменту по уровню качества и объема выводов, который часто представляет стресс для сотрудников

Отражает индивидуальность каждого респондента, помогая сформулировать персонализированные, личные инсайты вместо сравнения по среднестатистическим шкалам, которые не всегда понятно, как к себе применить
HR:
Для кого подходит методика?
Semantika:
Senior и топ-руководители, уникальные специалисты, HI PO среди middle-менеджеров

Этапы Story
Время заполнения - 30 минут
1
Биографическая анкета
Описание событий формальной биографии для дальнейшего соотнесения со значимыми субъективными событиями
2
Хронология значимых смысловых событий
Приоритетный список важных личных и профессиональных этапов и решений
3
Визуализация
Размещение событий в графическом пространстве времени и опыта
4
Карта опыта, история от ИИ, мотивы, облако смысловых тегов
В формате индивидуального отчета
Само заполнение методики - инструмент развития
Мы понимаем, что стандартные тесты часто утомляют. Наш метод — это новый подход, который не только исключает "рутинное измерение линейкой," но и делает сам процесс захватывающим и полезным для респондента.

Наш необычный сценарий опроса приглашает описать себя сразу в двух модальностях: текстовой и графической. Такой метод погружает в процесс, помогая раскрыть личные смыслы и взглянуть на свою биографию с нового, иногда неожиданного, ракурса. Уже на этапе заполнения у участников появляется возможность получить ценные инсайты о себе и своих внутренних ресурсах.

Это не просто тест, а целое путешествие к пониманию себя.

Отчет включает

Сценарий для интервью

визуализация профессиональной траектории респондента, сопоставление фактов биографии и их субъективной значимости

Перечень ключевых мотиваторов и драйверов

которые стоят за важными выборами и решениями

Облако смысловых тегов

личной и профессиональной траектории респондента

Профессиональную историю респондента, написанную ИИ

описывающую ключевую сюжетную линию выборов и решений
Стоимость
Методику можно пройти самостоятельно или вместе с консультантом в рамках семантического интервью
12 500 ₽
30 000 ₽
Вы получаете возможность пройти/провести методику для сотрудника и получить автоматический отчет от системы semantika
Перейти
300 000 ₽
Сoming soon: Обучение технологии семантического интервью для HR
Записаться в группу
70 000 ₽
Семантическое интервью
для Middle-руководителей по результатам Story *Включает другие методики платформы Semantika (Roles, Reasons)
Перейти
90 000 ₽
Cемантическое интервью
для Senior-руководителей по результатам Story *Включает другие методики платформы Semantika (Roles, Reasons)
Перейти
150 000 ₽
Executive Assessment: Семантическое интервью для TOP-руководителей по результатам Story *Включает другие методики платформы Semantika (Roles, Reasons)
Перейти
Запросить демо
напишите нам и мы покажем, как методика устроена изнутри
Made on
Tilda